根据校党委的部署和要求，工程管理党支部在群贤楼315室以“我为经院发展献计献策”为题展开讨论，开展了一次党支部主题党日活动。
大家踊跃发言，提出：
一、人才引进要重质量。仿造台湾大学一些做法，引进的科研人才上课少，采取新考核标准，侧重科研产出。
二、应用型专业人才引进重数量也重实践，唯实践经验不唯学历。工程管理系现有老师12名（含停薪留职创业三年的老师1名），师生比高。专业常年招不到人，学校招聘全部用学历、科研标准，导致实践型人才进不来。产教融合是国家战略了，在专业教师的引进和配置上，应该要考虑双师型、实践型教师的配比，允许工科类、应用类专业适当降低学历标准，引进实践人才。
三、建议图书馆购买工程类图书文献数据库，方便师生查阅运用。
其他方面：
1、教务系统操作繁复，精细化管理，节假日调课，老师调停课复杂，建议教务助理统一协理。
2、办公条件 ：
（1）办公室10多人一台电脑。
（2）教室内多媒体投影仪建筑视图CAD，看不清，工程管理和造价专业合班居多，扩音器老化，效果极差，建议更新设备。
（3）教室的电脑台设计非常不合理，站着操作把，弓腰驼背；坐着操作把，教学制度不允许坐。建议设高一点，让老师站着就可以操作；
（4）教室的台式机铁皮柜锁起来开关不方便，从旁边经过经常被挂到....
（5）建议每个教室挂一个钟，方便看时间；
（6）旧教学楼教室的台式机、显示器屏幕肮脏，个别教室讲台环境恶劣，墙面各种污垢。
3、建议群贤楼旁边的停车场，树木参差不齐影响正常停车，建议树木间距6米或者9米。
集体讨论
工程管理系教师党支部
二〇一八年十二月十三日