宣讲时间：10月26日下午14：30
宣讲地点：群贤楼4楼412会议室
一、总体思路：
旨在培养一批适应公司未来发展的优秀管理干部和专业人才，每年从一类及以上院校中寻找一批优秀应届毕业生，针对职场新人的特点，制定长达3年的培养计划，分步骤分阶段进行培训、培养、工作锻炼，帮助其快速成长。最终通过雏鹰计划的实施，持续不断地为公司培养出优秀管理骨干和专业人才，以支持公司发展的需要。
二、招聘要求：
1、一类及以上本科院校应届统招全日制本科及以上毕业生；
2、金融、保险、经济、中文、新闻、心理学、数学、统计学、法学等相关专业优先；
3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强；坚韧抗压，有较长远职业规划；
4、具有较强的事业企图心和发展意愿。
三、招聘计划（18人）：
本期雏鹰拟培养方向：
1、营销企划干部6人
2、专职讲师6人
3、法务岗2人
4、文秘品宣岗2人
5、人力资源岗2人
四、招聘流程：
校园宣讲→简历收集阶段→综合能力测试（笔试）→无领导小组讨论→面试→体检→录用
五、培养计划：
1、第一年：工作第一年，培养重点在于帮助雏鹰人员迅速了解保险行业，了解公司，帮助其适应工作环境，主要培养措施为：总部集中新人培训→指导人计划→下区实践→回炉培训→岗位实践→定期座谈→雏鹰社区
2、第二、三年：工作第二年开始，培养重点在于部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段，主要培养方式为：
70%--岗位实践锻炼：根据岗位空缺情况和个人擅长方向，安排雏鹰定岗，雏鹰在具体体岗位上，积累岗位工作经验，坚持从“干中学，学中干”。
20%--锻炼任务包：根据从事岗位要求以及雏鹰自身述求，每年为学员们个性化制定不少于2个锻炼任务，帮助学员快速提升能力，增长见识。
10%--指导人持续关注：指导人在第二年、第三年期间，持续关注雏鹰学员的成长，定期交流、谈话，帮助雏鹰解决困难。
3、雏鹰学员享有快速晋升、破格调薪的绿色通道。
六、福利待遇：
基本工资+通讯补贴+交通补贴+午餐补贴+节日费+防暑降温费+取暖费+年终奖+五险一金+补充商业保险+特色关爱福利（父母赡养津贴、父母贺寿金等12项）
七、联系方式
联系人:罗云
电话：027-87158271
公司地址：湖北省武汉市武昌区中北路81号平安财富中心B座3-5楼
八、公司介绍
阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。
依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。
阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。
创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司、中国信用500强企业等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。