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根据学校“十一五”发展规划和“迎评夯基础、申硕上台阶”的指示精神。结合澳门永利集团登录实际，我们将在完善规章制度、夯实评建基础、规范教学管理、提高科研档次、强化专业特色、提高学生综合素质等方面，同心协力，扎实做好2007年的各项工作。
一、以课程建设为基础，加强学科专业建设
1、重点学科建设。根据湖北省硕士点立项建设的要求和校级重点学科建设规划，进行企业管理学科的基础构建和材料准备工作，重点在落实学科建设规划；力争2008年顺利通过湖北省硕士点授权点的审批。（彭代武、陈向军、曹礼和）
2、品牌专业建设。以市场营销“省级品牌专业”为示范，带动其它专业共同发展，修订2007级学生专业培养方案，组织申报物流管理学士学位授予权。（彭代武、曹礼和、陈新武、付家荣）
3、主干课程建设。组织完成省级精品课程：《市场营销》和校级精品课程《管理学》、《人力资源管理》、《商务谈判》的建设及网上资料更新工作；建设《营销调研》、《现代推销学》、《企业战略管理》、《营销策划》、《组织行为学》、《物流管理学》校级优质课程；并努力将6个专业的主干课程逐步建设成为校级优质课。（曹礼和、陈新武、姚莉、赵玮、付家荣）
二、以“评建”为契机，强化教学基础工作
1、夯实教学管理基础。遵循教学规律，建立和完善教学管理各环节的规章制度；注重教研活动，构建教师针对教学研究和交流的平台；抓好集体备课、大纲制定、教案课件编写、作业批改、命题阅卷、毕业论文等工作；圆满完成教学管理工作。（曹礼和、周劲松）
2、强化学生动手能力。精心维护原有实习基地，新建至少8个实习基地；组建工商管理综合实验室；完善工程管理实验室并投入使用；每学期至少开设出4门实验课。（唐新跃、曹礼和、邓志华、张莉）
3、鼓励探索教学改革。继续探索“订单教育”在本科教学中的运作，包括办好“中百营运经理预备班”、“中百采购经理预备班”，组建2005级经理预备班；继续组织好基于《管理学》课程的素质拓展训练活动，保证常规化；以教研课题的理论研究和案例大典的编修为基础，加强情景模拟教学、案例教学等教学方法的实践，特别地要保质保量完成《市场营销学》等案例大典的编撰出版。（曹礼和、陈新武、姚莉、赵玮、付家荣）
4、扎实抓好评建细节。认真安排好寒假和暑期迎评加班工作，按评建指标体系要求，进一步做好2004、2005、2006年评建工作资料搜集、整理和归档；迎接3月份新专业的评估检查，5月份校专家的评估自查，9月份省专家的评估预查，11月份教育部专家的评估检查；通过《工商学苑》、板报、橱窗和校园网络等，在教师和学生中形成人人关心评估，个个参与评建的良好氛围，确保我院评建工作达到优秀水平。（曹礼和、陈向军、邓志华）
5、教学特色项目建设。包括：企业家论坛（3月份傅家荣、4月份陈新武、5月份詹锋、6月份李瑜）、管理学拓展训练、管理学案例分析大赛、人力资源管理专业模拟招聘、大学生能力测评与职业生涯规划、全国大学生物流大赛、商务谈判大赛、创业大赛(对应挑战杯)等。（陈向军、邓志华、陈新武、姚莉、赵玮、付家荣、）
三、以合作为主要方式，营造浓厚的科研氛围
1、加强科研团队建设。争取成立流通经济研究所、物流管理研究所，加上中小企业研究所，利用研究所形成团队；加大营销管理、民营企业管理、物流管理、企业核心竞争力等4个方向的凝练，形成聚群效应；在学科带头人和学术骨干的示范效应下，鼓励成立青年教师研究团队，大力营造浓厚的学术氛围。（彭代武、陈向军）
2、着力提高科研档次。学院教师完成学校规定的科研指标，所有教师消除未达标现象；力争国家级课题有所突破，力争科研成果再上档次。（陈向军）
3、加强学术交流活动。通过走出去的办法，参与校际、省际甚至于国际交流，拟全年参加各种学术交流活动人均1次，并在各种学会中，争取大会交流发言。（彭代武、陈向军）
4、力争学术服务地方。通过湖北省商业经济学会、中小企业研究所、流通经济研究所、物流管理研究所等科研辅助机构搭建学术交流平台，参与为社会、为政府、为企业的科研和咨询服务，拟主办“中部崛起与流通现代化研讨会”，力争参与地方政府和企业的相关活动。（陈向军）
四、引进和提高相结合，优化师资队伍结构
1、加强师德师风建设。教育教师要学为人师，增强事业心和责任感，努力做好本职工作，树立良好形象。（唐新跃）
2、优化师资队伍结构。争取引进博士等高素质教师5人以上，使师资队伍结构更加趋于合理；鼓励教师在职攻读博士学位；鼓励教师在职进修有关课程。（彭代武）
3、注重教师传帮带。完善新教师的“帮带”制度，及时安排新进教师的指导老师，让新进教师尽快站稳讲台；完善问题课堂的“诊断”制度，安排同行教师深入问题课堂，了解情况，并就问题进行当面会诊，提出整改建议，以利尽快提高教学质量。（彭代武、唐新跃、曹礼和）
五、突出专业特色，开展学生管理工作
1、强化管理基础建设。完善学生管理各项制度，做到有章可循；力争在早操、卫生、晚点名、团组织生活等日常工作中，达到先进水平；力争在综合测评，奖学金、助学金评定，困难补助等工作中，做到“零投诉”。 （唐新跃、邓志华、杨俊玲）
2、加强校风学风建设。开展主题教育活动，加强对党的路线、方针、政策的宣传和学生党员的教育管理工作等；加强学生学风教育，增加学生到课率；加强学生行为教育，让学生成为遵纪守法的榜样，传播文明的使者；加强学生诚信教育，杜绝考试舞弊、恶意欠费等现象；加强学生爱校教育，养成爱护学校一草一木、爱护学校声誉的良好心态；加强学生集体主义精神的培养，养成爱社会、爱集体、爱他人的博爱品质；抓好学生心理健康教育，坚持辅导员谈话制度，关注“问题学生”。 （彭代武、唐新跃、邓志华、周劲松、杨俊玲）
3、丰富学生文体活动。开展常规性、群众性学生文体活动，如“开拓杯”、“腾龙杯”系列的足球赛、篮球赛等；积极参与学校一年一度的田径运动会，力争取得较好成绩；结合寝室风采设计大赛及每月精神文明寝室评比活动，开展学生宿舍文化建设；加强对“爱心基金会”的指导，引导他们开展志愿服务活动和开展社会实践活动，力争取得一批优秀成果。（邓志华、杨俊玲）
4、组织专业特色活动。举办8次“企业家论坛”，聘请大中型企业的高层管理者，与学生交流对话，增加学生的感性认识；继续组织好商务谈判大赛、管理学知识大赛、营销策划大赛、创业设计大赛、企业经营挑战赛等一系列专业特色鲜明的学习竞赛活动；组织好第五届“学术活动月”活动，通过学术沙龙、学术讲座、知识竞赛等形式，营造学术氛围；组织好第二期“论文写作班”，力争使学生学有所获。并力争在湖北省2007年学士学位论文评奖和湖北省大学生优秀科研成果评奖及其它学生科技创新活动中，获较好成绩。（陈向军、邓志华、陈新武、姚莉、赵玮、付家荣、周劲松、杨俊玲）
5、做好毕业生就业指导工作。拟请专家教授为毕业生分析就业形势，明确自己定位等；拟请已毕业学生为毕业生传授择业技巧；拟组织相关人员采取“走出去，请进来”等多种方式，推荐毕业生就业等；力争学院2007届310多名毕业生，就业率达到 90%以上。（唐新跃、邓志华、杨俊玲）
六、以政治核心为使命，开展党建工会工作
1、坚持周四政治学习活动，认真组织学习党的方针政策和党的“十七大”精神，切实贯彻科学发展观，正确理解构建社会主义和谐社会的重大意义，为构建和谐校园服务；认真配合学校的迎评工作，把全院教师、学生的思想和行动统一到学校迎评的中心任务上来，认真做好迎评的各项准备工作。（唐新跃）
2、坚持党政联系会议制度，认真落实党风廉政建设责任制，通过民主生活会等形式，促进领导班子成员的思想作风和工作作风建设，把抓党风廉政建设和抓校风学风建设结合起来，以党风廉政建设带动校风学风建设。（彭代武、唐新跃）
3、坚持党员标准，积极、主动、稳妥地发展党员，按期开展3名教职工预备党员转正工作；按照“一年级着手培养、积极发展，二、三年级广泛培养、重点发展，四年级继续培养、不断发展”的原则，在保证质量的基础上，加大发展力度，争取年末学生党员的人数占全院学生的比例达到12%；规范组织生活制度，加强党员，尤其是学生党员的后期教育和管理，确保学生党员的先进性和在学生中的示范性。（唐新跃）
4、加强工会工作。发挥工会工作的优势，协助分党委做好教职工的思想工作；组织开展为贫困职工送温暖，看望生病、住院教职工；组织春游、参观学习活动；组织各种体育运动等，活跃教职工的文化生活，努力营造团结、健康、和谐向上的氛围，以增强学院的凝聚力。（唐新跃）
七、改进行政管理工作，确保“零投诉”
1、努力发挥综合办公室的服务、协调职能；继续严格实行项目管理工作制，确保工作顺利开展，并高效运行。（邓志华、周劲松、杨俊玲）
2、强化服务意识，改善工作作风，提高服务工作水平，确保办公室工作的“零投诉”。 （邓志华、周劲松、杨俊玲）
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