本网讯（通讯员 海尉）
会上，戴化勇说，毕业生就业工作是全院教职员工的工作，关系到学院的长远发展、人才培养和招生，直接影响到考生报考决策，必须举全院之力全力以赴，以努力提高学生就业质量与就业率为目标，确保2015届毕业生顺利就业、高质量就业。
戴化勇强调，毕业班班主任老师要高度重视毕业就业、创业工作，认真研究我院学生就业工作实际，主动作为，下大力气完成本年度毕业就业工作；要注重毕业就业和创业工作的系统性和连续性，从大三年级开始，抓好学生毕业就业和创业指导和引导工作，打牢学生就业意识，让学生提前做好就业、创业规划；要结合专业时间节点，适时邀请企业人力资源管理的人员来校，为毕业生讲解面试技巧，同时做好公务员考试辅导等工作，增强学生毕业就业核心竞争力；要加强毕业生就业信息数据统计分析，建立毕业生数据库，因时、因人、因专业提出具体的对策和解决方案，做到决策科学化，指导有针对性；要不断提高专业就业率和就业质量；要主动联系企业、走进企业，强化校企合作，主动对接企业招聘，提高毕业生就业质量。
王红强调，4月是毕业生就业工作最为关键的一个月，要坚持每周一报制度，全力推进毕业生就业协议签订工作；要重点抓好就业困难学生工作，确保就业工作不留死角；要转变观念，创新毕业就业工作方式方法，通过毕业就业工作，不断提高学生素质和就业能力；要加强人才培养质量的过程指导，重点抓好人才培养的各个环节，不断强化课堂教学、实践实习和实训工作，提高专业就业率；要认真做好优秀毕业生典型的宣传报道工作，发挥就业创业的典型示范作用。
杨宏斌就提高学生就业质量、做好学生就业信息统计、拓展就业渠道、做好就业政策咨询与辅导、开展就业困难学生帮扶、组织毕业生清考和论文答辩、开展毕业生教育活动、毕业生座谈与安全教育管理等工作作出安排。
会上，毕业班班主任分别就本班级学生就业、研究生与公务员考试、出国等情况作了分析汇报。与会领导和班主任共同分析了我院就业困难学生情况，讨论并提出若干就业扶助措施。