2021年6月12日，我院人力资源管理系副主任程志辉博士、青年教师邵丹萍博士参加了由《中国人力资源开发》杂志社和中南财经政法大学共同主办的“首届人力资源管理学科发展论坛”。该论坛旨在探讨新文科建设背景下人力资源管理学科的高质量发展。来自全国各地70余所高校的120余位专家学者出席本次论坛。我系程志辉博士在人力资源管理教学经验分享分论坛上做了关于“数字化人力资源管理教学实践探索：以湖北经院为例”的交流发言。
程志辉博士首先介绍了我校人力资源管理专业的发展历程，然后就本专业2018年以来依托学校国家级实验中心构建的系列虚拟仿真课程与参会的专家进行了分享交流。他总结了本专业在数字化人力资源管理教学上的三个典型特征：一是，“真”。真案例，所有案例均自真实企业，真软件，课程所使用的软件都在现实企业中有广泛的应用，这让仿真更显“真”；二是，突出“专业+”，让人资专业学生不仅懂专业，还懂公司经营的其他业务，成为一名新时代企业发展所需的合格HR；三是，“体系化”，人才培养注重循序渐进，从基础（企业资源计划I）、进阶（企业资源计划II）和高级（经营管理综合仿真实习）“三部曲”的系统训练，让学生成为有思想有能力有担当的实践、实用、实干的“三有三实”人才。
本次会议是一次代表人力资源管理学科发展前沿的高水平盛会。我系教师在论坛上的交流与分享，不仅拓宽了我系教师的专业视野，也让外界了解我院人力资源管理专业的最新发展情况，更对我院人力资源管理专业的未来发展具有重要指引和推动作用。
