根据学校教学工作安排，人力资源管理系2022年至2023年第一学期末小学期线上教学活动于1月12日全面启动。
本年度秋季小学期线上教学时间为1月12日至1月16日，为期一周。人力资源管理系在落实培养方案的基础上，遵循“课程为基、拓宽视野、多元发展”的原则，基于各年级学生的不同需求导向，认真制定教学活动计划，打造小学期多元化与个性化育人空间，激发学生自主学习的积极性和能动性。
小学期以培养专业创新能力、实践能力和就业能力为重点，针对不同年级，教学内容包含了文献综述撰写、薪酬管理、领导力提升、简历设计与面试技巧，考研指导与分享与毕业论文指导合计6个模块，形成以科研立项、论文写作、专业能力提升、考研就业指导等模块为主要内容的专题教学计划，共计5位教师，4位优秀毕业生参与授课18学时。
通过实施此次小学期授课计划，人力资源管理专业各年级学生实践技能得到了全面提升，整体教学效果良好。
2022-2023（1）人力资源管理小学期授课计划表：
日期 | 星期 | 时间 | 听课班级 | 授课内容 | 主讲老师 |
1月12日 | 四 | 下午14：00-17:00 （腾讯会议号：672-109-371） | 21级、22级全体学生 | 文献检索、管理与综述 | 程志辉 |
1月13日 | 五 | 下午14：30-17:30 （腾讯会议号：608-904-847） | 20级、21级、22级全体学生 | 薪酬合规 | 王烁砾 |
1月14日 | 六 | 上午8：30-11:30 （腾讯会议号：660-533-077） | 20级、21级全体学生 | 简历设计与面试技巧 | 邱功英 |
1月14日 | 六 | 晚上18：30-21:30 （腾讯会议号：） | 22级全体学生 | 领导力的提升 | 熊俊峰 |
1月15日 | 日 | 上午8：30-11:30 （腾讯会议号：279-641-360） | 20级、21级、22级全体学生 | 考研、就业交流与分享 | 优秀毕业生+熊俊峰 邱功英 |
1月16日 | 一 | 上午8：30-11:30 （腾讯会议号：554-995-653） | 20级全体学生 | 毕业论文写作指导 | 翟欣婷 |
熊俊峰老师授课
王烁砾老师授课
邱功英老师授课
翟欣婷老师授课
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