北京链家房地产经纪有限公司总部位于北京，成立于2001年11月12日，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，2014年起，链家在北京以55%的市场占有率，保持绝对的第一。2015年，链家交易额预计达到4000亿元，佣金收入超过100亿元人民币；2017年，链家交易额将超过1万亿元，占领整个中国地产交易的1/10。
“未来已来，让改变发生”！链家将颠覆传统房产经纪的定位，把房产交易复杂链条的各个环节整合在一起，成为解决人们“住”的问题首选平台。对此，链家构建了资产管理（丁丁租房、自如友家）、交易管理（新房、二手房）、金融管理（链家理财、理房通等）三个O2O生态圈。
2015年初，“链家”开始了全国化的发展步伐，通过兼并区域龙头的方式，覆盖中国各经济发达地区，目前已经在北京、燕郊、天津、沈阳、大连、烟台、济南、青岛、南京、杭州、上海、苏州、厦门、长沙、武汉、成都、重庆、中山、深圳、广州、惠州、佛山、东莞、珠海24个城市开设分公司，同时海外置业事业部业务已拓展到美国、英国、加拿大等国多个城市，直营分支机构超4000家，旗下经纪人达80000名，除北京外，上海、天津、成都和武汉等城市，市场占有率已经达到了当地第一位。
2015年3月18日，链家集团正式进驻长沙，其门店主要覆盖长沙市河东与河西繁荣地段，核心业务包括二手房经纪、新房销售代理、营销策划、按揭服务、资产管理和金融管理、互联网平台、投资理财等。在链家总部的强力支持下，从现在开始，长沙公司将按照“每半年翻一番”的速度实现爆发式增长，无数岗位亟待各位优秀人才前来应征，共同开创长沙地产行业新格局！
链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。到2016年，公司将新增1670名管理者，其中店经理1500名，总监11名，总经理10名。公司将至少新开十家分公司，分公司管理人员均为公司培养提拔外派。
长沙公司地址：长沙市芙蓉区五一大道766号中天写字楼9楼
公司官网：www.lianjia.com
联系电话：0731-85280828
13910809238王珏
长沙链家地产
一、置业顾问（10名）
任职要求：
1.学历：大专及以上（有丰富的同业经验，可放宽到高中），专业：不限，经验要求：不限；
2.有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
3.高度的工作热情和团队合作意识。
工作职责：
1.负责客户的接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2.带客户看房、沟通、谈判、促成房屋买卖或租赁业务；
3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
福利待遇：
1.基本保障：试用期（A0-A0/1）内可享受底薪3500元/月，最长6个月。
2.转正后经纪人（A0-M10级别）：提佣为30% ~ 75%,并可享受2500~6000元“最低收入保障”；
3.入职即缴纳社保+商保+公积金(自选)。
简历投递：
二、储备干部（5名）
（1）
任职要求：
1、学历：大专及以上，专业：不限；
2、有过学生会或是班干部经验的优先；
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；
4、愿与链家地产一起成长。
工作职责：
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2.积极完成上级安排的量化工作，提升个人专业水平；
3.为客户提供优质的看房体验，促成买卖双方交易达成。
福利待遇：
1.基本保障：实习期（A0-A0/1）内可享受底薪3500元/月，最长6个月；
2.转正后经纪人（A0-M10级别）：业绩提成30% ~ 75%，并可享受3500~6000元“最低收入保障”；
3.入职即缴纳社保+商保+公积金(自选)。
（2）
1.维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
2.开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
3.老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
4.与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
5.维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
6.陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
7.高峰期时段社区开发及客户开发工作。
简历投递：
三、数据分析（1名）
任职要求：
1.本科以上学历，统计学、数学、计量经济学等相关专业；
2.两年以上数据统计分析工作经验，互联网行业经验优先；
3.熟悉SAS/SPSS/R中至少一种统计分析工具，并拥有相关的数据挖掘实践经验；
4.熟练掌握SQL，拥有海量数据处理和分析经验者优先；
5.思维逻辑清晰，有较强的需求收集、问题整理、问题解决能力和快速学习能力；
工作内容：
1.依托售前、售中、售后各环节的核心指标，建立指标分析体系，明确分析维度；
2.通过指标的日常监控，发现问题并给予建议；挖掘业务机会，预警潜在风险，完成分析报告并及时输出，为管理层的决策提供支持；
3.结合核心指标的数据表现预测未来的趋势；结合公司的业务情况和阶段性重点工作，依据数据上的结论给予策略建议，辅助业务目标的达成；
4.结合O2O服务模式，通过分析，建立线上线下指标的关联关系，推动实现线上线下业务上的紧密配合，最终实现对业务的促进；
5.负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和建模，针对用户数据和业务数据进行分析和下钻，输出有价值的结论。
福利待遇：面议
简历投递：