2017年9月至12月，我院与中百集团人力资源部进一步深化校企合作，顺利完成了中百藏龙学院经理班二期宣传与招募工作。2018年3月24日，中百集团人力资源部组织学员进行甄选，以素质拓展训练结合无领导小组面试的形式甄选出团队合作能力强、具备一定领导能力潜质并勇于克服困难的优秀学员。
一大早，学员们纷纷来到现场，写名牌、换拓展服装、为活动的开展做准备；校企双方的领导和老师们也非常重视本次甄选活动，学院院长戴化勇教授、湖北经济学院法商学院院长王红教授及校方老师们，中百集团副总经理赵琳、人力资源部部长杨平、团委书记、党群工作部副部长陈倩及超市公司、便利店公司相关领导，早早来到活动现场，双方就校企合作工作进行深入交流。
活动开始前，集团人力资源部部长杨平介绍了甄选活动安排并为学员们鼓劲加油，甄选活动的观察员们也迅速就位。
在教练的指导下，学员们首先进行了分组破冰、组建团队。拓展项目呼吸的力量和达芬奇密码让学员们体验如何通过团队协作分工促进目标达成；每个项目完成后学员们通过个人分享来总结成功与失败的经验和教训。
下午，无领导小组面试分四组进行，面试官们全面考察了学员们的语言表达、逻辑思维、创新意识等领导能力；学员们也通过面试了解了中百集团的发展情况和公司对大学生人才的高度重视。
在学员们的积极参与和配合下，本次甄选活动圆满结束。接下来，集团人力资源部将组织开展中百藏龙学院经理班二期开班和培养工作，帮助学员们逐步成长为符合岗位能力要求的管理人员。